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当时,马蜂窝CEO陈罡在一封公司内部信中喊出过马蜂窝的目标:三年后,成为中国最大的旅游流量平台。但实际上,马蜂窝和其竞品企业之间的差距还十分明显。根据艾媒的数据,2018年5月,马蜂窝的月活为845.3万,而携程为6855.2万,去哪儿为4179.3万,同程为2221.8万。

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1个月后的北京,泰禾中国院子里,一场超过170人的经营讨论会从早上9点持续到晚上17点,主题虽然变成“拼销售、快回款、盘活钱、保供货”,黄其森依旧作出了同样的指示。所有的信息均指向一个信号——泰禾资金链上出了问题。显而易见的是,以高杠杆迅速跻身千亿房企行列的泰禾,背负着远高于行业水平的净资产负债率。

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数据的作用还表现在员工管理上,瑞幸目前已经有超过1万名员工,主要是门店的服务人员。快速开店的同时,也需要快速招募员工,瑞幸是新品牌,市场认知度并不算高,需要提供更高的时薪来招人。《财经》记者了解到,瑞幸的门店员工平均时薪约为32元,而星巴克员工的平均时薪为23元。

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去年以来,为了备战2022年北京冬奥会,缩短培养周期,体育总局实行跨界选材的战略,一些从事夏季运动项目的运动员纷纷转型冬季项目,张培萌只是其中之一。“技巧项目,比如自由式滑雪、单板滑雪的跨界选拔,一般会针对从事体操、跳水、蹦床、武术等项目的选手,此外,受过杂技和舞蹈培训的人才也纳入选拔范畴。速度耐力项目,比如越野滑雪的跨界选拔主要从田径、轮滑和自行车等项目中挑选人才。冰球项目则主要集中三大球和皮划艇等项目中快捷选拔。”李建喜对华商报记者表示,陕西省的跨界选拔早于全国,数年前,就从省上挑选出多名田径选手转型雪车等冬季项目。经过几年的努力,今年已经有三名选手将亮相平昌冬奥会。

“韩国球员向中国道歉,”法新社30日关注到该事件,并表示这已不是韩国足球运动员第一次“闯祸”:2012年伦敦奥运会韩国男足击败日本男足获得铜牌后,就有韩国队员举起画有争议岛屿的标语。日本媒体也关注此事,截至昨晚,“雅虎日本”相关报道下有6000多条评论,多为谴责韩国选手。有韩媒反思,韩青队此次表现充分暴露韩国社会在品德、礼节规范等方面的教育严重缺位。